马尔康市森林公安局立足森林公安职能职责，围绕服务全市生态工作和服务林区群众，依托“大学习、大讨论、大调研”活动补足短板，着力基础信息化、警务实战化、执法规范化、队伍正规划建设不断提高队伍履职能力和服务水平。

抓岗位练兵，提升警务实战能力。针对职能因缺施教。依托公安机关“三补”“五查”列问题补短板，通过邀请市检察院、市公安局、市法制办和州森林公安局等部门就案件办理、规范勤务、信息平台等进行专题培训。针对业务因需施教。围绕林业综合行政执法改革和服务藏区群众实际，全面开展一线执法部门和执法民警执法办案培训全覆盖、警务技能训练全覆盖、藏汉双语学习全覆盖。针对岗位因材施教。创新机关科室和派出所一对一“帮扶”机制，取长补短从信息写作、内务管理、装备使用等有针对性进行指导；常态化落实“师徒结对”传帮带措施，由部门业务骨干负责指导新警人员业务指导，在实践操作中快速进入角色适用岗位。

抓科技强警，提升执法办案能力。执法场所规范化。协调解决四大坝派出所公安网接通，实现视频会议系统省州市所互联互通，落实执法场所规范化改造，设置标准化信息采集室。执法行为规范化。一线执法民警执法记录仪百分百配备，执法过程全程音视频记录，严格依法行政，全面落实案件办理责任终身制、重大案件集体讨论制、双随机抽查制及社会稳定风险评估制。执法监督规范化。充分利用新媒体平台及时公布警务动态，公开案件情况，规范运行警综平台、行权运行平台、两法衔接平台，全方位接受上级机关和社会公众监督。

   抓教育整顿，提升队伍管理能力。强化理想信念教育，促政治建警。集中学习、强化自学，深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川视察重要讲话精神，进一步强化“四个意识”，坚定理想信念，把“四对照四提升”落实到行动上。强化纪律作风整顿，促从严治警。全面深入开展森林公安机关队伍纪律作风教育整顿活动，聚焦日常思想教育不到位、队伍管理责任不到位、落实督查督促不到位等问题通过廉政谈话、大讨论活动形式找准差距，坚决纠改，持之以恒抓好队伍纪律作风建设。强化关心关爱民警，促从优待警。全面落实民警执勤岗位津贴，人民警察法定工作日之外加班补贴、及时申报职级待遇、警衔及立功受奖，切实做好基层一线民警后勤保障工作，进一步增强队伍凝聚力、战斗力。